Mức lương Business Development tại Việt Nam năm 2025 dao động từ 10.7 triệu/tháng ở cấp mới vào nghề tới 49.8 triệu/tháng ở cấp cao, với mức trung vị (P50) khoảng 22.9 triệu/tháng — thay đổi theo cấp bậc, loại tổ chức và ngành hoạt động.
Phân phối lương Business Development theo cấp bậc
Cấp bậc
P25
Trung vị
P75
P90
Junior
10.7
13.7
17.5
22.1
Mid
18.0
22.9
29.8
40.6
Senior
28.9
37.2
49.8
67.5
Manager
48.5
63.9
85.6
112.4
Đơn vị: triệu VND/tháng (lương gross). Cơ sở: doanh nghiệp lớn trong nước — điều chỉnh theo loại tổ chức bên dưới. Nguồn: Clarity Intelligence Vietnam Salary Database.
Mức lương thay đổi theo loại tổ chức
MNC toàn cầu · Fortune 500+45%
MNC khu vực / Văn phòng VN+30%
Doanh nghiệp lớn trong nướcchuẩn (baseline)
SME Việt Nam−18%
Startup Việt Nam−30%
Hệ số loại tổ chức áp dụng trên mức cơ sở (doanh nghiệp lớn trong nước).
Điểm chính
• Khoảng cách Junior → Senior: 13.7tr → 37.2tr/tháng (2.7× thu nhập).
• Chênh lệch trong cùng cấp Senior (P75/P50): 1.34× — khoảng cách giữa nhóm khá và nhóm trung bình.
• Nhóm ngành trả cao nhất cho vị trí này: Năng lượng, Dược phẩm, Công nghệ (theo hệ số ngành).
Lương Business Development trung bình ở Việt Nam là bao nhiêu?
Theo dữ liệu 2025, lương trung vị Business Development tại Việt Nam khoảng 22.9 triệu/tháng, dao động từ 10.7 triệu (P25) đến 49.8 triệu (P75) tùy cấp bậc và loại tổ chức.
Business Development ở MNC được trả bao nhiêu?
Business Development tại MNC toàn cầu thường cao hơn 30–45% so với công ty trong nước cùng cấp bậc (theo hệ số loại tổ chức của thị trường Việt Nam).
Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm để lên Senior Business Development?
Thông thường 6–10 năm kinh nghiệm trong vai trò tương đương hoặc liền kề.