💰
Kiểm tra lương
Lương bạn đang ở đâu so với thị trường?
🎯
Đánh giá kỹ năng
Bạn đang thiếu gì để lên cấp bậc?
Lương bạn đang ở đâu?
Benchmark Lương Việt Nam · bởi Clarity Intelligence
Bạn đang trong tình huống nào? (chọn nếu phù hợp)
← Chọn ngành nghề trước
💡 Số năm trong vai trò hiện tại hoặc tương đương — không phải tổng thời gian đi làm
💡 Cấp bậc (Junior / Mid / Senior) là yếu tố chính quyết định benchmark. Số năm kinh nghiệm chỉ dùng để gợi ý cấp bậc phù hợp — không trực tiếp ảnh hưởng đến con số benchmark. Hãy chọn đúng cấp bậc theo vị trí thực tế để kết quả chính xác nhất.
💡 Yếu tố ảnh hưởng lớn nhất đến benchmark — MNC và công ty local có thể chênh 30–40%
💡 Cùng chức năng nhưng khác ngành có thể chênh 20–30% — bỏ qua nếu không chắc
💡 Nhập lương GROSS theo tháng, đơn vị triệu VNĐ. Ví dụ: lương 30 triệu → nhập 30
Nhập số tháng lương, không phải số tiền. Ví dụ: thưởng 2 tháng lương → nhập 2
💡 Thêm 2 câu để kết quả chính xác hơn (không bắt buộc)
Phân tích, xử lý số liệu
Hành chính, quy trình
Sáng tạo, giải quyết vấn đề
Ra quyết định, phê duyệt
Điều phối, quản lý
Quan hệ khách hàng/đối tác
Viết & biên tập
Phân tích dữ liệu
Viết code
Thiết kế hình ảnh
Nghiên cứu & tóm tắt
Lên lịch & hành chính
Chưa dùng
Bạn thuộc team màu gì?
So sánh với thị trường Việt Nam ·
Dựa trên nguồn dữ liệu tổng hợp của Clarity Intelligence 2025 (xem chi tiết) • hàng nghìn người trong ngành của bạn đã chia sẻ
Vị trí của bạn trên thị trường
Thấp nhất
Top thị trường
Mức phổ biến tại doanh nghiệp lớn & MNC
Dữ liệu từ nhóm doanh nghiệp lớn và MNC tại VN — đây là ceiling của thị trường, không phải mức phổ biến đại trà.
🔒
Phân phối đầy đủ P25 · P75 · P90 theo ngành & quy mô → có trong báo cáo đầy đủ
Tại sao lương bạn đang ở đây?
🔒 Phân tích chi tiết từng gap và lộ trình tăng giá trị thị trường → có trong báo cáo đầy đủ
Khoảng cách lên cấp bậc tiếp theo
🔒 Lộ trình phát triển kỹ năng chi tiết → có trong gói Biết Con Đường (249k)
Hiểu vì sao bạn bị stuck — và cách thoát ra
Benchmark tổng quát cho bạn biết bạn đang ở đâu. Báo cáo chi tiết giải thích tại sao — và con đường ngắn nhất để tăng market value.
ít hơn 0.5% một tháng lương trung bình
Biết Lương
"Tôi đang ở đâu trong thị trường — và tại sao?"
✓ Phân phối P25 / P50 / P75 / P90 theo ngành và quy mô công ty
✓ Phân tích tại sao bạn đang ở vị trí đó
✓ Dự báo lương sau 2 năm — 2 kịch bản
✓ Khoảng cách lên cấp bậc tiếp theo
Xem báo cáo mẫu →
✓ Phân tích tại sao bạn đang ở vị trí đó
✓ Dự báo lương sau 2 năm — 2 kịch bản
✓ Khoảng cách lên cấp bậc tiếp theo
99k
≈ 1 trà sữa
Phổ biến nhất
Biết Con Đường
"Tôi cần làm gì cụ thể để lên cấp bậc và tăng lương?"
✓ Tất cả trong Biết Lương
✓ Đánh giá 8 kỹ năng cốt lõi theo đúng chuyên ngành của bạn
✓ Top 3 gap + action có thể làm trong 30 ngày
✓ Hành động có hiệu quả cao nhất để tăng lương
✓ Gợi ý bài tập thực tế để rút ngắn khoảng cách
Xem báo cáo mẫu →
✓ Đánh giá 8 kỹ năng cốt lõi theo đúng chuyên ngành của bạn
✓ Top 3 gap + action có thể làm trong 30 ngày
✓ Hành động có hiệu quả cao nhất để tăng lương
✓ Gợi ý bài tập thực tế để rút ngắn khoảng cách
249k
≈ 1 buổi cafe
Biết Toàn Cảnh
"Tôi muốn hiểu vị trí của mình trong bức tranh lớn hơn — ngành, AI, và tương lai."
✓ Tất cả trong Biết Con Đường
✓ KPI benchmark — bạn đang bị đo lường có đúng không?
✓ Mức độ bị ảnh hưởng bởi AI — ngành bạn bị AI ảnh hưởng bao nhiêu %
✓ Hướng dẫn chuyển ngành khi bạn muốn thay đổi
✓ Toàn cảnh: lương + kỹ năng + đo lường + AI + sự nghiệp
Xem báo cáo mẫu →
✓ KPI benchmark — bạn đang bị đo lường có đúng không?
✓ Mức độ bị ảnh hưởng bởi AI — ngành bạn bị AI ảnh hưởng bao nhiêu %
✓ Hướng dẫn chuyển ngành khi bạn muốn thay đổi
✓ Toàn cảnh: lương + kỹ năng + đo lường + AI + sự nghiệp
599k
ít hơn 0.5% một tháng lương trung bình
Không spam. Chỉ dùng để gửi báo cáo & cập nhật thị trường lương.
🔒 Không hài lòng với báo cáo? Hoàn tiền 100%, không cần lý do.
📊 Dữ liệu từ đâu?
Nguồn: Clarity Intelligence Vietnam Salary Database — Dữ liệu nền từ khảo sát compensation thị trường VN hàng năm (chủ yếu doanh nghiệp lớn và MNC) · bổ sung bởi dữ liệu cộng đồng ẩn danh từ người dùng · và báo cáo thị trường công khai. SME và startup có thể chưa được đại diện đầy đủ — độ chính xác sẽ tăng khi có thêm dữ liệu cộng đồng.
Cách tính: Benchmark gốc theo chuyên môn × cấp bậc, sau đó điều chỉnh theo 4 hệ số: loại hình công ty · ngành hoạt động · quy mô · giai đoạn phát triển. Nói đơn giản: bạn đang được so với tất cả người cùng cấp bậc và chuyên môn trên thị trường — tùy ngành và mô hình công ty cụ thể, số thực tế của bạn có thể cao hoặc thấp hơn. Báo cáo miễn phí giả định quy mô trung bình & giai đoạn ổn định — điền thêm thông tin trong báo cáo trả tiền để có số chính xác hơn.
Lưu ý: Số liệu mang tính tham khảo — kết quả thực tế phụ thuộc vào công ty, hiệu suất cá nhân, và điều kiện thị trường tại thời điểm đàm phán.
Cập nhật: Hàng năm · Phạm vi: Việt Nam (HCMC, HN, và các tỉnh thành chính)
✓
Thanh toán thành công!
Gói · Đang cá nhân hoá báo cáo của bạn...
Thêm để báo cáo chính xác hơn — hoặc bỏ qua để xem ngay
🌏 Tập đoàn nước ngoài
🏢 Doanh nghiệp VN lớn
🚀 Startup / Công ty tăng trưởng nhanh
🏪 Doanh nghiệp vừa và nhỏ
👤 Dưới 50 người
Doanh thu dưới 10 triệu USD
Doanh thu dưới 10 triệu USD
👥 50–300 người
$10M – $100M
$10M – $100M
🏢 300–2,000 người
$100M – $1B
$100M – $1B
🌐 Trên 2,000 người
Doanh thu trên 1 tỷ USD
Doanh thu trên 1 tỷ USD
🌱 Khởi nghiệp / Giai đoạn đầu
🚀 Đang tăng trưởng
⚖️ Ổn định / Có lãi
📈 Niêm yết / Tập đoàn
01 · Vị trí thị trường
Lương bạn đang ở đâu so với thị trường?
02 · Tại sao bạn đang ở đây?
Vì sao lương bạn đang ở đây?
03 · Khoảng cách thăng tiến
Khoảng cách để lên — và cách rút ngắn
05 · Bản đồ đến vùng trời tiếp theo của bạn
Thị trường MNC đang định giá cao nhất điều gì ở level tiếp theo?
Dưới đây là những gì thị trường MNC đang định giá cao nhất ở level tiếp theo của bạn — không phải để làm ngay hôm nay, mà để bạn biết mình đang đi đúng hướng không. Nếu bạn đang chuẩn bị cho bước tiếp theo:
06 · AI ảnh hưởng thế nào?
AI đang ảnh hưởng đến nghề của bạn như thế nào?
Ví dụ tác vụ theo mô hình phân tích công việc WORA.
07 · Đo lường hiệu suất
Bạn đang bị đo lường theo tiêu chí nào — phổ biến đến đâu?
Điểm mạnh ✓
Ưu tiên phát triển 🎯
Lương bạn đang ở đâu so với thị trường?
Đã biết khoảng thiếu kỹ năng — giờ xem lương bạn có phù hợp với cấp bậc bạn đang nhắm tới không.
- Phân vị lương P25 / P50 / P75 / P90 theo cấp bậc
- Phân tích tại sao bạn đang ở vị trí đó
- Lộ trình cụ thể để tăng lương dựa theo khoảng thiếu kỹ năng
- Rủi ro AI — ngành bạn bị ảnh hưởng bao nhiêu
99k
Báo cáo đầy đủ
Thanh toán 1 lần
Thanh toán 1 lần
